Im Jahre 2001 gründeten Dr. Rochus Mummert und seine Ehefrau Beatrice die Beatrice und Rochus Mummert-Stiftung, die Vorläuferin der heutigen Rochus und Beatrice Mummert-Stiftung. Mit Beginn des Wintersemesters 2003 begrüßte sie ihren ersten Stipendiaten-Jahrgang, dem dann regelmäßig jedes Jahr weitere Jahrgänge folgten. Im Herbst 2006 verabschiedete die Stiftung mit einer Abschlussfeier im Beisein aller Stipendiaten sowie von Vertretern der Universitäten und der Paten ihre ersten Alumni.

Der von den Stiftern zur Umsetzung der Stiftungsziele eingeschlagene Weg eines Förderprogramms für vielversprechenden Management-Nachwuchs der EU-Beitrittsländer und -Kandidaten wurde nachhaltig vom Werdegang des Stifters geprägt.

Dieser Werdegang führte Rochus Mummert nach seinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium vom Vorstandsassistenten in einem mittelständischen Unternehmen bis in den Vorstand eines der großen deutschen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. 1972 gründete der Stifter dann auf partnerschaftlicher Basis eine Unternehmensberatung, in deren Mittelpunkt „Unternehmensentwicklung durch Einsatz und Förderung von Management-Elite“ steht.

Seit 2001 widmet sich Rochus Mummert Aufbau und Führung der Stiftung. Der für die Umsetzung der Stiftungsziele eingeschlagene Weg basiert auf der in nahezu 50-jähriger Berufszeit gewonnenen Kerneinsicht:

Der Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution wird 
bestimmt durch die Qualität seiner Führungskräfte.

Der Wohlstand einer Nation wird bestimmt durch die Summe
der Erfolge seiner Unternehmen und Institutionen.

Diese Einsicht wird ergänzt durch das in Management und Unternehmensberatung gewonnene Know-how in erfolgreicher Unternehmensführung. Es prägt sowohl die Ausgestaltung des Förderprogramms der Stiftung wie ihre Führungsphilosophie.

So wird die Stiftung von einem ehrenamtlichen Vorstand geführt, dessen Mitglieder aus Managementfunktionen kommen. Er ist als prozessorientiert strukturierter, operativer Vorstand konzipiert, der aktiv die Arbeit der Stiftung gestaltet und sich selbst bei der Realisierung der Stiftungsziele intensiv einbringt. So bereichern auch die Führungserfahrungen seiner Mitglieder Konzeption und Umsetzung des Förderprogramms, aber auch die management-orientierte Betreuung der Stipendiaten.

Es war der Wunsch der Stifter, für die Stiftung langfristig eine kongeniale und professionelle, institutionalisierte Führung der Stiftung sicherzustellen, der Stifter und Vorstand Ende 2007 zu dem Beschluss veranlasste, die Führung der Stiftung und des Mummert-Förderprogramms sowie dessen Weiterentwicklung in die Hände der Robert Bosch Stiftung in Stuttgart zu legen, die ihrerseits in dem Förderprogramm eine gleichermaßen sinn- wie wertvolle Ergänzung ihrer eigenen Programme sieht. So wurde am 1.Dezember 2007 die Rochus und Beatrice Mummert-Stiftung als unselbständige Stiftung innerhalb der Robert Bosch Stiftung und in Nachfolge der Beatrice und Rochus Mummert-Stiftung gegründet. In diesem Rahmen wird das Mummert-Förderprogramm nach den gleichen Grundsätzen und von demselben Vorstand fortgeführt. Mehr noch, mit den Potentialen der Robert Bosch Stiftung als einer der größten europäischen Stiftungen werden dem Förderprogramm neue Dimensionen erschlossen für das

Mummert-Stipendium –
das Stipendium, das Führungskräfte für Mittel- und Südosteuropa macht!

Wenn Sie in unserer Homepage weitere Informationen zu Stiftung und  Förderprogramm erfahren möchten, so finden Sie sie unter FAQ (Fragen + Antworten = Argumente), sowohl in einer deutschen wie auch in einer englischen Fassung und in der Selbstdarstellung der Stiftung.